기존의 조직 설계 이론을 정리한 후, 해당 이론을 distributed intelligent systems design에 적용해 본 case study를 진행하였다. Case study를 위해 Supply Chain Management의 간단한 사례를 선정하였으며, 다음과 같은 3가지 측면으로 case를 분석 및 설계 하였다: task analysis, operator collaboration design, organizational design. 각각의 분석 및 설계를 위해서는 다음과 같은 기법들이 사용되었다: UML activity diagram, AUML sequence diagram, Control flow diagram, Organigram (Organizational chart).

   Case study에서는 선정된 한 업무 흐름이 위의 3가지 조직 구조 유형 중 어떤 조직 구조와 가장 적합한 지를 분석하였다. 분석 관점은 2 가지로, 전체 lead time으로 분석한 “production cost”와 agent 간 coordination을 위해 주고 받은 message 개수로 분석한 “coordination cost”이다. 분석 결과, 해당 사례에서는 Professional Bureaucracy 유형의 조직 구조가 production cost와 coordination cost 모두 가장 적은 것으로 나타났다.

   본 논문은 distributed intelligent systems design을 위해 경영학의 조직 설계 이론을 적용한 것이다. 이를 위해 조직 설계의 고전 격이라 할 수 있는 Mintztberg의 이론을 잘 정리하였으며, 이는 조직 설계의 전반적인 이해를 하는데 도움이 될 것으로 생각된다. 또한 프로세스라고 볼 수 있는 업무 흐름과 조직 구조 간의 관계를 production cost와 coordination cost 관점으로 분석한 것이 흥미롭다. 하지만, message 개수만으로 분석한 coordination cost는 여러 가지 문제점이 존재한다. 또한 본 논문은 agent 간의 관계를 대상으로 한 것으로, agent와 사람은 근본적으로 다르기 때문에, 실제 조직 구조를 분석하기 위해 본 논문의 방법을 그대로 적용하는 것은 적합하지 않을 것으로 판단된다.